2007年9月6日，我校青年教師培養工作專題會議在二樓會議室召開，詹紅紅校長、王健副校長、楊克城副校長及唐順華副校長出席了會議，各有關處室負責人、青年教師及其指導教師等50多人參加本次專題會議。會議由唐順華副校長主持。
    楊克城副校長首先代表學校宣讀了青年教師教學指導教師和班主任指導教師名單，學校為7位今年畢業的新教師、2位今年新聘任的物流專業教師聘任了師德好，業務水平高的優秀教師作為指導教師，其中教學指導教師任期三年，班主任指導教師任期一年。接著舉行了簡短而隆重的拜師儀式，青年教師逐一與指導教師見面及合影留念。
    楊克城副校長對青年教師培養工作的指導思想、組織機構、具體方案和實施要點都一一作了詳盡的解釋和必要的說明，并組織學習了《青年教師指導與培養工作制度》、《市三職校教學常規》等學校規章制度。
    會議上，詹校長做了重要講話。她指出，本次青年教師培養工作會議，是學校本學期專門為青年教師培養而召開的專題工作會議，是學校推進內涵建設，全面提升學校教育教學質量的重要舉措。近幾年，學校把青年教師培養工作放在更加突出位置，出臺了一系列政策和措施，青年教師培養工作得到進一步加強，青年教師成長的環境和條件得到明顯改善，一大批優秀青年教師正在快速成長。
    最后，詹校長向青年教師提出三點要求：一、要把現在的教學工作看作大學生活的延續和拓展，要珍惜現在的崗位，要有敬業、拼搏和奉獻的精神，為三職校的發展作出自己應有的貢獻。二、青年教師要有教研的意識，提高教研水平是青年教師快速成長的有效方法。三、青年教師要多學習，多向指導教師學習，多向其他優秀的青年教師學習，多向學生學習，做有心人。要認真學習學校關于教學常規的規定及其它規章制度。主動要求進步，向黨組織靠攏，以更高的標準要求自己。同時也希望校領導、教學主管部門及指導教師多下班級聽青年教師的課，多給他們幫助與指導。

                                校領導與青年教師高靜雯、指導教師陳香梅合影